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波音印度裔高管崛起员工数量激增背后的安全隐患!
近年来,波音公司内印度裔员工的数量迅速膨胀,与此同时,波音飞机安全事故频发,引发社会广泛关注。这背后,是否与印度裔高管的崛起有着千丝万缕的联系?本文将深入探讨这一问题。
自从上一任波音印度裔总裁丹尼斯·米伦伯格加入波音以来,公司内印度裔员工的数量从一千多人迅速膨胀至近两万人。这一变化不仅让波音公司内部的员工结构发生了翻天覆地的变化,更引发了外界对波音未来发展的诸多猜测。
随着印度裔高管在波音公司的地位逐渐稳固,他们开始积极推动与更多印度公司的合作。大量的波音飞机配件和软件被外包给印度公司,这一举措虽然在一定程度上降低了波音的生产成本,但也埋下了安全隐患。
近年来,波音飞机安全事故不断,陆续有多名“吹哨人”爆料波音质量和安全控制存在问题。其中,波音737 MAX的自动飞行控制系统MCAS外包给印度后,因软件问题导致两起致命坠机事件,更是让波音公司陷入了前所未有的危机。
印度高管在美国已经站稳脚跟,他们不仅把大量印度员工招进公司,还与更多的印度公司进行合作。然而,这种合作模式是否真正有利于波音公司的长远发展?是否会对波音飞机的质量和安全造成潜在威胁?这些问题值得我们深思。
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